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重庆工程公司工会、企业文化事情结果双双获奖
来源:重庆工程公司 作者:欧涵冰 曹瑞 时间:2024-02-01 字体:[ ]

近日 ,从《今世电力文化》杂志中获悉 ,重庆工程公司工会、企业文化事情结果双双获奖 ,经过三轮严格评议 ,从千余家电力企业中脱颖而出 ,荣获“2023年度电力行业最美职工之家”和“2023年度电力行业文化立异典范案例”。

作为全国文明单位 ,重庆工程公司工会始终高度重视职工精神文明建设 ,通过强化思想引领和活跃职工文化 ,进一步培育和弘扬健康文明、高昂向上的企业文化。聚焦思想引领 ,激活生长动力源。组织职工学习党的二十大精神和中国工会十八大精神 ,开展党的二十大精神知识竞赛、“强国再起有我”念书季、“奋进新征程、建功新时代”宣讲角逐 ,启用“阅读+”微书屋智能书柜 ,添置2台移动智能书柜 ,提供政治、历史、文学、心理、业务技术等书籍500余册 ,“‘悦’读亚盈体育”通报书香 ,引导职工以学促思、以思促行。拍摄“岁月的足迹”微影戏 ,讲述新中国建立以来 ,中国电力建设行业蓬勃生长史 ,获评中国文化治理协会2022年第九届“最美企业之声”和中国亚盈体育集团微影戏大赛一等奖。聚焦特色运动 ,多点开花释放文化动能。围绕“幸福重庆亚盈体育”建设 ,以职工兴趣为导向 ,建立羽毛球协会、篮球协会、音乐舞蹈等6个文体协会 ,组建首支青年职工乐队。组织开展迎新春游园会、“云端”健步走、“3V3”篮球赛、红歌角逐、“员工家属开放日”“知行杯”员工健身操角逐、“爱在亚盈体育”交友联谊等特色运动 ,有声有色、出新出彩 ,“职工之家”有温度、有幸福感。公司工会获评“电力行业最美职工之家”。

重庆工程公司课题组撰写的《国企革新要害期企业文化的重塑与建设》一文获评“电力行业文化立异典范案例”。该文以重庆工程公司为例 ,研究探讨企业文化体系建设如何铺就人心底色、熔铸精神动力、凝聚奋进力量 ,实现企业文化成为引领企业高质量生长、基业长青的精神坐标。作为一个有着70年生长历程的国有企业 ,重庆工程公司立足新起点 ,实施新战略 ,迈出新程序 ,建立越发适应目今社会经济生长形势 ,提升独具特色的文化软实力 ,构建高质量生长硬支撑的企业文化体系是企业转型升级的必由之路。在国有企业革新转型中 ,立异企业生长理念 ,将文化建设与战略生长同计划、同安排、同推进 ,融会领悟、富厚内涵、整合提升 ,将为企业高质量生长提供强劲的文化支撑。

龙行龘龘 ,前程朤朤。重庆工程公司将坚持学习贯彻落实党的二十大精神 ,以党的建设为焦点 ,充分发挥工会作用 ,增强企业文化建设新活力 ,实现三者“同频共振、同心同向、同力同行” ,配合推动“三个重庆亚盈体育”建设取得更大效果 ,为中国亚盈体育创立世界一流企业作出更大孝敬。


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