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近日，从《今世电力文化》杂志中获悉，重庆工程公司工会、企业文化事情结果双双获奖，经过三轮严格评议，从千余家电力企业中脱颖而出，荣获“2023年度电力行业最美职工之家”和“2023年度电力行业文化立异典范案例”。

作为全国文明单位，重庆工程公司工会始终高度重视职工精神文明建设，通过强化思想引领和活跃职工文化，进一步培育和弘扬健康文明、高昂向上的企业文化。聚焦思想引领，激活生长动力源。组织职工学习党的二十大精神和中国工会十八大精神，开展党的二十大精神知识竞赛、“强国再起有我”念书季、“奋进新征程、建功新时代”宣讲角逐，启用“阅读+”微书屋智能书柜，添置2台移动智能书柜，提供政治、历史、文学、心理、业务技术等书籍500余册，“‘悦’读亚盈体育”通报书香，引导职工以学促思、以思促行。拍摄“岁月的足迹”微影戏，讲述新中国建立以来，中国电力建设行业蓬勃生长史，获评中国文化治理协会2022年第九届“最美企业之声”和中国亚盈体育集团微影戏大赛一等奖。聚焦特色运动，多点开花释放文化动能。围绕“幸福重庆亚盈体育”建设，以职工兴趣为导向，建立羽毛球协会、篮球协会、音乐舞蹈等6个文体协会，组建首支青年职工乐队。组织开展迎新春游园会、“云端”健步走、“3V3”篮球赛、红歌角逐、“员工家属开放日”“知行杯”员工健身操角逐、“爱在亚盈体育”交友联谊等特色运动，有声有色、出新出彩，“职工之家”有温度、有幸福感。公司工会获评“电力行业最美职工之家”。

重庆工程公司课题组撰写的《国企革新要害期企业文化的重塑与建设》一文获评“电力行业文化立异典范案例”。该文以重庆工程公司为例，研究探讨企业文化体系建设如何铺就人心底色、熔铸精神动力、凝聚奋进力量，实现企业文化成为引领企业高质量生长、基业长青的精神坐标。作为一个有着70年生长历程的国有企业，重庆工程公司立足新起点，实施新战略，迈出新程序，建立越发适应目今社会经济生长形势，提升独具特色的文化软实力，构建高质量生长硬支撑的企业文化体系是企业转型升级的必由之路。在国有企业革新转型中，立异企业生长理念，将文化建设与战略生长同计划、同安排、同推进，融会领悟、富厚内涵、整合提升，将为企业高质量生长提供强劲的文化支撑。

龙行龘龘，前程朤朤。重庆工程公司将坚持学习贯彻落实党的二十大精神，以党的建设为焦点，充分发挥工会作用，增强企业文化建设新活力，实现三者“同频共振、同心同向、同力同行”，配合推动“三个重庆亚盈体育”建设取得更大效果，为中国亚盈体育创立世界一流企业作出更大孝敬。