| ||||||
|
||||||
为强化党建引领,重庆工程公司以打造属地标杆项目为依托,精心培育四盘缠阳雁江区教育工业园建设项目党支部“向阳而生”项目党建品牌,结合项目部青年特色,利用业余时间打造“向阳课堂”,通过课前,课中,课后三步教学机制,为下层一线青年培育生长沃土,为下层党建赋能添彩。经过一段时间的实践,“向阳课堂”乐成引发项目团队的学习力、立异力,项目部多名员工荣获公司“先进个人”“十佳项目经理”“优秀共产党员”等荣誉称呼。 课前十分钟 “向阳小讲堂” “向阳课堂”建立“课前十分钟”机制,在周例会、晨会等日老例会前由35岁以下的青年员工们轮流担当主讲人,以精炼十分钟的小讲堂形式,分享新知识。“叮铃铃……”铃声响起,青年员工走上台,或分享时事速递,资助员工了解社会、经济、科技最新动态;或解读行业前沿动态,启迪立异思维,掌握生长趋势;或更新专业知识,提升焦点竞争力。同时,结合宁静教育,推出“十分钟宁静教育”,深入解读宁静规则,强化宁静操作意识,并通过案例剖析,提升员工的宁静操作技术。 课中多融合 “向阳俱乐部” “向阳俱乐部”作为“向阳课堂”的焦点内容,积极推动“党建+”模式,将党建事情与多元化教学深度融合。“党建+步队”,俱乐部精心策划并实施了“导师带徒”制度,通过签订协议,实行“三师”带徒,充分发挥资深员工的“传、帮、带”作用,有效增进了新职工从“生力军”向“主力军”的蜕变。“党建+运动”,俱乐部充分利用外地的红色教育资源,组织党员干部加入体验式主题党日运动,让他们在亲身实践中感受革命精神,经受党性洗礼,从而进一步坚定理想信念,提升党性修养。别的,资阳项目部还创立了“夯实党性,学无止境”的党建图书角,以“欲做事先成人”的箴言激励项目员工不绝自我提升,为实现个人价值和企业生长孝敬力量。 课后共研讨 “向阳微论坛” “向阳微论坛”则是“向阳课堂”的活力源泉,不但按期举办涵盖基础设施施工技术立异、质量控制要点等技术培训,更深度进行技术立异和治理立异的研讨运动。在每次的研讨中,青年员工们能深入探索行业前沿技术,与经验富厚的老员工交流心得,碰撞出立异的火花,既能提高青年员工的专业技术,还能引发双方立异思维,促使他们在实际事情中不绝寻求突破。创立能力是立异能力的焦点,“向阳俱乐部”还勉励青年员工提出立异性的想法息争决计划,为他们提供展示才华的舞台,进一步推动青年员工的立异创效。通过这一平台,项目青年们得以快速生长,为项目的加速推进孝敬青春力量。 同学同思同生长 共研共促共提升 | ||||||
【打印】【关闭】 | ||||||